近來發生許多「勞工被迫自請離職」申訴案件,勞委會提醒勞工簽署文件前應停、看、聽~~~
近來因經濟景氣因素,不少企業發生裁員情事,且因許多社會新鮮人投入職場,對勞動法令缺乏瞭解,勞委會近來接獲許多勞工申訴因簽署「自願離職書」,影響勞動權益甚鉅。
勞委會表示,雇主終止勞動契約,應符合勞動基準法相關規定,如因該法第11條各款事由必需資遣人員,應依同法第16條規定預告,並發給資遣費。所謂「自願離職」,應出於勞工本人意願,倘有脅迫情事,即非屬「自願」。
勞委會提醒勞工簽署文件之前應進行「停」(勿輕率簽署任何文件)、「看」(應看清楚文件內容及條款)、「聽」(如對契約內容有疑義,可先洽詢勞政機關)三個步驟;雇主如有強迫簽署情事,勞工應予拒絕,並儘快向當地勞工行政主管機關提出申訴,以確保權益。
資料來源:http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/Message/MM_msg_control?mode=viewnews&ts=4a601335:114c&theme=
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香港上海滙豐銀行產業工會第一屆補選理事、監事名單
榮譽理事長
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邱榮利
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榮譽理事
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黃俊霖
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理 事 長
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阮幼婷
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常務理事
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劉孟峰、陳素綾、陳致搴、阮幼婷
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理 事
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楊佳穎、黃秋燕、盧宗溢、余秀惠、陳聖薇
李少逸、楊敏廷、張文杰、叢美蘭、陳彥文
薛兆恩
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監 事
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陳世雄、任立功、黃汶靜
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任期時間:97年5月16日至100年5月15日
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台北巿滙豐(台灣)商業銀行產業工會第一屆理、監事名單
榮譽理事長
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邱榮利
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榮譽理事
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黃俊霖
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理 事 長
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阮幼婷
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常務理事
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劉孟峰、陳素綾、陳致搴、黃秋燕
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理 事
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楊佳穎、盧宗溢、叢美蘭、陳聖薇、杜偉誠
李少逸、楊敏廷、簡文彥、任立功、張運妹
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監 事
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陳世雄、廖俊偉、黃嘉煌
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任期時間:99年5月20日至102年5月19日
香港上海滙豐銀行產業工會第一屆理事、監事名單
理 事 長
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邱榮利
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常務理事
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阮幼婷、劉孟峰、陳人杰、陳素綾
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理 事
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黃俊霖、楊佳穎、黃秋燕、盧宗溢、楊為創
彭麗卿、紀曉慈、謝秋雅、余秀惠、陳致搴
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常務監事
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邱凱琪
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監 事
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陳世雄、沈明賜
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任期時間:97年5月16日至97年12月31日
香港上海滙豐銀行產業工會第一屆補選理事、監事名單
榮譽理事長
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邱榮利
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榮譽理事
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黃俊霖
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理 事 長
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阮幼婷
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常務理事
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劉孟峰、陳素綾、陳致搴、阮幼婷
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理 事
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楊佳穎、黃秋燕、盧宗溢、余秀惠、陳聖薇
李少逸、楊敏廷、張文杰、叢美蘭、陳彥文
薛兆恩
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監 事
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陳世雄、任立功、黃汶靜
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任期時間:97年5月16日至100年5月15日
工會幹部 敬上
理 事 長 |
邱榮利 |
常務理事 |
阮幼婷、劉孟峰、陳人杰、陳素綾 |
理 事
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黃俊霖、楊佳穎、黃秋燕、盧宗溢、楊為創
彭麗卿、紀曉慈、謝秋雅、余秀惠、陳致搴 |
常務監事 |
邱凱琪 |
監 事 |
陳世雄、沈明賜 |
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拒開離職證明 老闆違勞基法被訴
轉貼資料來源:TVBS 更新日期:2008/12/25 12:46
過年前這波失業潮,不少人被裁員丟了工作,也只好摸摸鼻子認了,台中縣有一位50歲的婦人,卻堅持要告老闆,原因是公司以她是自己要離職為由,拒絕開離職證明,讓她不能參加多元求職方案,也無法請領每個月6千元的失業救濟金,生活過不下去,檢方依違反違反勞基法,起訴這家公司。
這家電腦車床加工工廠,主要是代理汽車五金零件,這位50歲的婦人,負責品管,月薪2萬1千元,上班10個月,突然被老闆炒魷魚。莊姓婦人:「課長忽然間把我拉到品管室裡面,叫我進去說,老闆娘不要雇用妳了,妳不用做了,我還問他為什麼。」 景氣不好,或許很多人都跟這位婦人一樣,莫名被解雇,失去工作,問題是她想跟公司要個離職證明,都拿不到,根本無法請領失業救濟金。莊姓婦人:「這份要蓋公司印章,才能拿去加蓋,她就不蓋給我這兩個章啦。」 為什麼公司拒開離職證明書?老闆自有一套說法。工廠老闆娘:「我沒有給她資遣,我到今天還是說等她來上班,她願意來,我要請她來上班,你知道嗎,可是她要的只是那張非志願證明。」
公司表明,內部員工都可以做證,莊姓婦人是自己要離職,因此不能開離職證明,以免觸犯偽造文書罪;勞資雙方各持己見,訴諸勞資協議不成,婦人只好提出控告,檢方以資方違反勞基法起訴,也算給失業的婦人,討了公道。
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農曆年後 還有一波失業潮
資料來源:聯合新聞網 日期:2008/12/25 15:50 記者李濠仲/台北報導
勞委會主委王如玄表示,加值充電計畫以遭縮減工時、減少工資的在職勞工為對象,失業者另有失業救濟。明年農曆年後企業即可提出申請。由於勞委會預估明年農曆年後將再有一波失業潮,同時估計無薪休假勞工接下來可能突破20萬人,緊急推出此方案救急,以減緩金融風暴對勞工造成的衝擊。
在該計畫中,勞委會規定,應運用正常工作時間實施在職訓練,執行訓練計畫期間,資方不得資遣參訓勞工,或終止參訓勞工的勞動契約。至於領取訓練津貼與參訓期間之月投保薪資合計,不得超過參訓前六個月平均月投保薪資。訓練費用申請補助單位,勞委會100%補助,但中小企業以95萬元為上限;大型企業以190萬元為上限。
王如玄表示,這套計畫同時對資方和勞工都有幫助,勞工能持續發展所需技能,同時維持其生計;資方也無需直接面臨片面變更勞動條件,馬上就要付出資遣費或退休金。
根據勞委會初步統計,預估補助人數為16萬8000人(面臨無薪休假勞工),但根據勞委會內部最新資料,接下來可能人數將遠超過這個數字,至少超過20萬人以上,加上勞委會預判明年農曆年後又會有一波失業潮,才會緊急推出充電加值計畫,在明年農曆年後正式接受企業申請,希望藉此讓勞工度過難關。
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