HSBC同仁大家好~
97年5月16日,香港上海匯豐銀行工會正式成立,這代表銀
行工會界的自由民主向前邁進了一步,也因為它是在台第2家外
商銀行工會更顯得意義非凡。
工會存在的目的在於爭取員工工作權保障,以及促成勞資雙
方簽訂團體協約,期盼日後能對建立平等、和諧勞資關係有所助
【鉅亨網編譯郭照青.綜合紐約外電】 華爾街日報周一報導,Citigroup
(C-US;花旗集團 )準備於全球投資銀行部門裁員達數千人。
該日報引述熟悉此一事件人士的話說,此一裁員行 動係裁汰投資銀行部門
員工約10%計劃的一部份。該部門 員工總數約6.5萬人。
花旗集團發言人並未就此一消息立即發表談話。華 爾街日報說,遭裁員的
員工最早周一將接獲通知。
該位於紐約的全球性銀行因投資抵押貸款與槓桿貸 款績效不佳,虧損數十
億美元,目前正處於復甦的陣痛 期中。
今日報導的裁員人數是否不包含在花旗集團4月宣布 裁員人數之中,目前
尚不明朗。該集團於4月宣布第一季 虧損51億美元,隨後便裁員達9000人
。此外,花旗集團 於去年底已另行宣布裁員4200人。
去年底,花旗集團擁有全職員工總計約14.7萬人。
5月,花旗集團公布了三年計劃,包括裁撤部份事業 ,抵押貸款,不動產
業務及員工。
該銀行計劃於未來幾年,將旗下2.2兆美元資產削減 4000至5000億美元,
並讓營收成長9%,力圖走出信用市 場惡化所導致巨額虧損的陰影。
本月稍早,該銀行說將關閉與執行長共同創立的 Old Lane Partners避險
基金。花旗銀行關閉該基金,係 在以逾8億美元併購該基金僅11個月之後。
出刊日期:2007年1月15日
香港銀行業僱員協會及香港I.T.人協會(工會)發表聯合聲明,對每年錄得巨額盈餘的滙豐銀行推出自願離職計劃感到憤怒及遺憾,擔心其他銀行集團效法,從而引發更多「變相裁員」計劃。工會促請銀行切勿強逼員工參加自願離職計劃,日後推出影響員工權益及職業生活的措施前,必須充份諮詢員工意見。
工會於今日舉行記者會,回應滙豐向資訊科技員工推出自願離職計劃。香港銀行業僱員協會副主席余少華及香港I.T.人協會會務主任崔世昌擔心計劃等同變相裁員,工會收到不少會員及滙豐員工的求助及查詢,憂慮不接受安排會被解僱,飯碗不保。工會正聯絡員工,了解事件,並發表聲明,重點如下:
1. 對滙豐銀行推出自願離職計劃表示憤怒及遺憾;
2. 滙豐銀行作為長期錄得巨額盈利的企業,單是2006年上半年已錄得近200億元盈利,推出自願離職計劃顯示滙豐只求降低成本、追逐利潤,年關將至變相裁員,會對剛剛轉好的社會氣氛造成嚴重打擊,罔顧企業社會責任;
3. 滙豐作為香港龍頭銀行集團之一,應該負起企業社會責任。特區政府多次表示香港有需要朝向高科技、高增值及知識型經濟發展,滙豐卻將資訊科技工作外移,此舉不單與香港經濟轉型的目標背道而馳,並且妨礙香港資訊科技人才的培養及發展;
4. 工會擔心滙豐推出變相裁員計劃會促使其他銀行和企業效法,引發裁員潮,對正在復甦的香港經濟造成沉重打擊;
5. 呼籲滙豐不應強迫員工參與自願離職計劃,讓員工自行選擇,並承諾不會強制裁員;
6. 銀行推出影響員工權益及職業生活的措施前,應先廣泛諮詢及取得員工同意。
在本會支持協助下,香港上 海匯豐銀行產業工會(匯豐銀工 會) 5月16日正式成立,此為台 灣第2家外商銀行成立工會(第1 家為渣打銀行工會),本會除恭 賀匯豐銀工會合法成立,也將積 極協助該工會爭取員工工作權保 障,以及促成勞資雙方簽訂團體 協約,期對該銀行日後建立一平 等、和諧勞資關係有所助益。 |
圖:HSBC UNION成立大會現場 |
匯豐銀工會表示,匯豐銀行於去年12月標下中華商銀,故工會 成立目的是為平衡外商銀行與本國銀行間文化差異與適應的問題, 因為原中華商銀的留用員工對外銀制度規範甚多疑惑,而外銀員工 對本土銀行系統及硬體也不適應,工會可居間與資方溝通協調;關 於員工權益事項,工會除協助會員就規章法令與人事單位協商研議 ,最重要的是督促資方重視在地文化,不管是對員工或客戶,都能 秉持「在地深耕、永續經營」理念。 本會指出,一年來計有荷蘭、渣打、匯豐、星展、花旗等外商 本會呼籲外資必須遵守台灣勞動法令,尊重並承認勞工有結社 |