勞資雙方 團體協約
經勞資雙方之會議紀錄事項，已初步達成共識，以保障勞工為終旨，勞資雙方將定於每月１５日開始逐條文展開協商，相信各位同仁所期待之團體協約已開始順利進行中，本會將加快腳步努力協商，願勞資雙方能加速處理此約定，達成共識之條文將會公佈在部落格，唯會員者即享有團體協約之效用，也請尚未加入工會之同仁，盡快加入工會，以保障勞工之權利義務。
滙豐工會 敬上
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- Dec 22 Mon 2008 00:35
勞資雙方 已順利進行團體協約之協商
勞資雙方 團體協約
經勞資雙方之會議紀錄事項，已初步達成共識，以保障勞工為終旨，勞資雙方將定於每月１５日開始逐條文展開協商，相信各位同仁所期待之團體協約已開始順利進行中，本會將加快腳步努力協商，願勞資雙方能加速處理此約定，達成共識之條文將會公佈在部落格，唯會員者即享有團體協約之效用，也請尚未加入工會之同仁，盡快加入工會，以保障勞工之權利義務。
滙豐工會 敬上
- Dec 04 Thu 2008 00:42
- 滙豐工會辦公會所
滙豐工會辦公會所
本會為維繫良好的勞資關係並促進勞資雙方溝通管道暢通，爰此惠請 行方協助提供辦公室，感謝人力資源處陶尊芷資深副總裁及蔡玉妃副總裁兩位的襄助與支持，辦公室將於９７年１２月１日正式啟用，地址：台北市南京東路三段６８號五樓（南東分行），如同仁有勞工權益事項咨詢，請撥聯絡窗口電話：０９２０１３６８５８，將有專人為您服務！
滙豐銀行產業工會
理事長 邱榮利 敬上
- Nov 19 Wed 2008 18:52
- 勞資雙方備忘錄 2008/11/19
勞資雙方備忘錄 2008/11/19
資方已於2008/11/17(星期一)與工會進行實質協商並釋出善意，雙方亦達成初步共識，是故本會為表示誠意暫緩抗議行動，以下為會議紀錄，感謝會員同仁及社會各界的支持，本會將繼續為同仁爭取勞工權益！
滙豐工會 敬上
- Sep 19 Fri 2008 19:11
- 09/15 記者會現場錄影特別報導
滙豐工會大事記 2008/09/15
經過一段時間的蘊釀與籌備，工會幹部的努力，相信大家有目共睹 ，堅持做對的事，
我們不會氣餒，唯有會員與外部力量的支持，工會的努力會不斷的延續下去，我們相
信總有一天會讓同仁知道，工會才是同仁發言的最佳舞台，沒有任何壓力與脅迫，我
們不會放棄協助同仁的任何機會，只要您有遇到不舒服或不平等的地方，請您通知我
們，工會將盡全力服務你們，各位要對工會有信心，也請尚未加入工會的同仁，請盡
快加入工會，大家加油！！！
- Dec 27 Fri 2013 11:00
【102年12月27日 匯豐工會例行會議重點】
【1】12/31（二）當日討論板橋、南港工作地點發送會員DM流程與動線一案 。
A.理事長提議希望把所有理監事重要幹部包括羅賓大哥連絡方式記載之 , 否則電話量將會無法消耗多數會員咨詢 。
B.暫定日期為103年1月24日星期五 ,由工會幹部定點發送 。
C.理事提議將DM列印正反兩面 , 後頁為入會申請書 。
D.監事提議製作專屬工會背心 , 當日動線流程待當日詳加討論 。
【2】公司提撥福委會金額每人預算14820元事宜 。
A.14820=6820(三節、生日禮金津貼）+5000（旅遊津貼）+3000（支援年度year and party)
理事提議表示14820元的金額 , 在未來工會必需監督公司必須按照《職工福利金條例中的公司每月營業收入總額內提撥百分之0.05至百分之0.15》的金額 , 去爭取該金額{14820}的比例調升 , 當然越大越對員工有利 。
