滙豐(台灣)銀行產業工會(★HSBC (Taiwan) Staff Union★)

法規名稱 :

工會法施行細則 (民國 100 年 04 月 29 日修正)

   第一章  總則

第    1    條

本細則依工會法（以下簡稱本法）第四十八條規定訂定之。

   第二章  組織

第    2    條

本法第六條第一項第一款所稱廠場，指有獨立人事、預算及會計，並得依

法辦理工廠登記、營業登記或商業登記之工作場所。

本法第六條第一項第一款所稱事業單位，指僱用勞工從事工作之機構、法

人或團體。

第    3    條

工會聯合組織依其組織區域，分為全國性工會聯合組織及區域性工會聯合

組織。

區域性工會聯合組織會址應設於組織區域範圍內，並向會址所在地之直轄

市、縣（市）政府登記及請領登記證書。

本法中華民國一百年五月一日修正施行前已設立之下列組織，應以中央主

管機關為主管機關：

一、原臺灣省轄之工會聯合組織。

二、原經中央主管機關依法劃定之交通、運輸、公用等事業跨越行政區域

    組織之工會。

第    4    條

本法第八條第三項所稱工會種類數額，指在全國範圍內，與成立全國性工

會聯合組織之種類相同之工會數額。

依本法第八條第三項發起之全國性工會聯合組織，其發起數額未達同種類

數額三分之一，或所含行政區域未達全國直轄市、縣（市）總數二分之一

者，中央主管機關不予登記。

第    5    條

本法第九條第二項所稱同種類職業工會，指該職業工會會員所具有之職業

技能、工作性質，未能與其他職業工會相區隔者。

第    6    條

工會名稱應以我國文字登記，並以教育部編訂之國語辭典或辭源、辭海、

康熙或其他通用字典中所列有之文字為限。

企業工會名稱，應標明廠場、事業單位、關係企業或金融控股公司名稱。

產業工會、職業工會與工會聯合組織名稱，除本法另有規定外，應標明組

織區域及屬性。

第    7    條

本法第十一條第一項所稱公開徵求會員，指採用公告、網路、新聞紙或其

他使具加入工會資格者可得知之方式徵求會員。

第    8    條

本法第十一條第二項所定會員名冊及理事、監事名冊，應記載姓名及聯絡

方式，並載明工會理事長住居所。

工會聯合組織應記載會員工會名稱、會址及聯絡方式。

工會辦理登記時，應檢附工會圖記印模一式三份，送主管機關備查。

第    9    條

主管機關受理工會登記時，有下列情事之一者，不予登記：

一、連署發起人數未滿三十人。

二、未組成籌備會。

三、未辦理公開徵求會員。

四、未擬定章程。

五、未召開成立大會。

六、未於召開成立大會之日起三十日內，依規定辦理工會登記。

工會辦理登記時，工會籌備會應檢具發起人連署名冊，同時記載連署人姓

名、聯絡方式、本業工作證明及簽名。

工會辦理登記，除前二項情事外，其情形得予補正者，主管機關應限期令

其補正，屆期不補正者，不予登記。

第   10    條

工會籌備會向主管機關請領登記證書時，應檢具本法第十一條所定應備文

件，並裝訂成冊。應備文件不齊全者，主管機關應不予受理。

主管機關受理前項收件時，應依收件時間之先後次序編號。收件時間應記

載至分鐘。

同一企業工會或同種類職業工會有二個以上之工會籌備會，依第一項及本

法第十一條第二項規定向主管機關請領工會登記證書時，主管機關應以收

件時間在先者受理登記，並發給登記證書。收件時間相同且符合登記要件

者，以抽籤方式決定之，並由請領登記證書之工會籌備會代表抽籤決定之

。

同一請領事件，數主管機關依前二項規定受理收件且符合登記要件者，由

收件在先之主管機關受理登記，不能分別先後者，由中央主管機關指定其

中之一主管機關辦理抽籤。

前項受指定之主管機關，應通知申請之工會籌備會及其他受理主管機關辦

理抽籤之時間及地點，並由請領登記證書之工會籌備會代表抽籤決定之。

第   11    條

本法第十二條第七款、第九款與第十一款有關入會、出會、停權、除名、

選任及解任之章程記載事項，應包括其資格、條件及處理程序。

前項之選任及解任，應以無記名投票方式辦理。但工會聯合組織章程另有

規定者，依其規定。

第   12    條

本法第十四條所定代表雇主行使管理權之主管人員，不得為企業工會之發

起人。

第   13    條

工會聯合組織之組織程序，準用本法第二章及本章之規定。

   第三章  會員

第   14    條

工會依本法第十五條第一項規定選出會員代表之數額，至少為應選理事名

額之三倍。

工會聯合組織之會員代表數額，至少為應選理事名額之二倍。

   第四章  理事及監事

第   15    條

工會理事長、副理事長，依工會章程規定直接由會員或會員代表選任者，

當選後即具該工會理事身分。

前項理事名額，應計入工會章程所定理事名額。

第   16    條

工會之理事、監事，應於任期屆滿前辦理改選。

理事、監事之任期，自召開第一次理事會議、監事會議之日起算。第一次

理事會議、監事會議，應於前屆任期屆滿日起十日內召開。

第   17    條

工會應於理事、監事選出之日起十日內通知其當選。

當選之理事、監事放棄當選，應於第一次理事會議、監事會議召開前，以

書面向工會聲明之，並由候補理事、監事依序遞補。

第   18    條

理事、監事資格經法院判決撤銷確定或經工會依法解任者，其於撤銷判決

確定前或解任前依權責所為之行為，仍屬有效。

第   19    條

工會之候補理事、監事遞補時，以補足原任者未滿之任期為限。

工會依前項規定遞補理事、監事後，仍不足工會章程所定理事、監事會議

召開之法定人數時，應就缺額部分進行補選，以補足原任者未滿之任期為

限。

第   20    條

工會補選理事長、監事會召集人或推選其職務代理人時，應依工會章程規

定辦理。

工會章程未記載前項補選事項者，理事長或監事會召集人所遺任期在工會

章程所定任期四分之一以上者，應於出缺之日起九十日內進行補選，以補

足原任理事長或監事會召集人未滿之任期；所遺任期未達工會章程所定任

期四分之一者，應自理事或監事中推選職務代理人。但工會章程未訂定推

選職務代理人規定者，應於出缺之日起九十日內進行補選。

第   21    條

本法第十九條第二項所稱工業團體、商業團體，指依工業團體法、商業團

體法設立之團體。

   第五章  會議

第   22    條

工會理事會議、監事會議，應分別召開。

第   23    條

本法所定會議通知之送達，準用民事訴訟法相關規定。

第   24    條

依本法第二十三條第三項規定，由監事請求召開臨時會議時，於設有監事

會之工會，應由監事會決議行使之。

   第六章  財務

第   25    條

產業工會及職業工會經會員個別同意，並與雇主約定或締結團體協約之代

扣工會會費條款者，雇主應自勞工工資中代扣工會會費，並轉交該工會。

第   26    條

工會會員經常會費之繳納，得由雇主按同意代扣之全體會員當月工資總額

統一扣繳轉交工會，或由會員自行申報當月工資，並按月計算繳納。

工會依本法第二十八條規定，得於章程中自行訂定入會費或經常會費收費

分級表。

第   27    條

本法第二十八條第三項及前條第一項所稱之轉交，指直接交付工會或匯款

至以工會名義開設之帳戶。

第   28    條

會員或會員代表依本法第二十九條規定查核工會之財產狀況，其連署應以

書面為之。

依前項規定，會同監事查核工會之財產狀況，於設有監事會者，依本法第

十八條第三項規定，應由監事會指派監事會同查核。

   第七章  監督

第   29    條

工會會員或會員代表依本法第三十三條第一項規定，對會員大會或會員代

表大會之召集程序或決議方法提出異議者，工會應將異議者姓名、所代表

之工會名稱及異議內容列入紀錄。

   第八章  保護

第   30    條

本法第三十五條第一項第一款及第三款所稱其他不利之待遇，包括意圖阻

礙勞工參與工會活動、減損工會實力或影響工會發展，而對勞工為直接或

間接不利之對待。

本法第三十五條第一項第四款所稱其他不利之待遇，除前項規定情形外，

並包括雇主對於勞工參與或支持依工會決議所為之行為，威脅提起或提起

顯不相當之民事損害賠償訴訟之不利待遇。

第   31    條

本法第三十五條第一項第二款所稱不加入工會，包括要求勞工退出已加入

之工會。

第   32    條

本法第三十六條所定辦理會務，其範圍如下：

一、辦理該工會之事務，包括召開會議、辦理會員教育訓練活動、處理會

    員勞資爭議或辦理日常業務。

二、從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞動事務或

    會務有關之活動或集會。

三、參加所屬工會聯合組織舉辦與勞動事務或會務有關之活動或集會。

四、其他經與雇主約定事項。

   第九章  解散及組織變更

第   33    條

工會因合併或分立，而成立新工會者，應依本法第十一條規定辦理。但不

須連署發起及辦理公開徵求會員。

第   34    條

依本法第三十八條第二項規定由主管機關令其重新組織之工會，應依本法

第十一條規定辦理。

未依前項規定重新組織者，主管機關得註銷其工會登記。

第   35    條

行政組織區域變更時，工會經會員大會或會員代表大會議決合併、變更名

稱或維持原名稱者，應依本法第二十六條及第二十七條規定辦理。

行政組織區域變更時，工會未於九十日內議決變更工會名稱者，視為維持

原工會名稱，並由主管機關依原名稱發給登記證書。但工會仍得依本法第

二十六條規定修正章程變更名稱。

職業工會於行政組織區域變更前已成立，致同種類職業工會有一個以上者

，不受本法第九條第二項之限制。

第   36    條

行政組織區域變更時，工會依本法第三十八條第五項規定議決其屆次之起

算，應於行政組織區域變更時之當屆會員大會或會員代表大會為之。

經議決屆次重新起算之工會，其理事長任期重新起算者，應依本法第二十

六條規定修正章程。

   第十章  附則

第   37    條

主管機關依本法第四十三條第一項規定，令工會停止業務之一部或全部前

，應會商該等業務之目的事業主管機關。

第   38    條

主管機關為本法第四十三條第二項所定之處分時，應衡量違反之情節有無

妨害公共利益或影響工會運作及發展，其處分並應符合比例原則。

第   39    條

工會依本法第四十七條改正理事、監事名額或任期者，應於召開會員大會

或會員代表大會修正章程時，一併議決其改正實施之屆次及期日。但工會

理事、監事任期於本法施行日前屆滿者，不得改正任期。

第   40    條

本法中華民國一百年五月一日修正施行前，工會未置理事長及監事會召集

人者，於本屆理事、監事任期屆滿後，應依本法第十七條第三項、第四項

規定置理事長及監事會召集人。理事長任期自第一任起算。

第   41    條

本細則自中華民國一百年五月一日施行。