滙豐(台灣)銀行產業工會(★HSBC (Taiwan) Staff Union★)

不滿資方違法打壓　

3 銀行工會要金管會、勞委會介入調查

資料來源：【2008-09-15／今日新聞】記者 顏真真

 　　銀行員工會全國聯合會12日指出，滙豐銀違反當初金管會及中央存保標售契約，在合併
中華銀行短短半年內即預告將於今年11月底前裁撤11家分行（原中華商銀分行），相關人員
調動達 200 人以上，若無法配合調動者，須自願申請終止勞動契約且無法發給非自願離職證
明，藉以規避勞基法第11條規定，資方以調動之名，行裁員之實，罔顧台灣勞工權益。

      日前才剛歡慶15週年的銀行員工會全國聯合會，面對資方無理打壓及對員工進行不當調
動，經工會與資方溝通協調無效之下，包括滙豐、台中商銀及陽信銀行等3家銀行工會將於
9月15日召開記者會，要求行政院金管會、勞委會、台北市勞工局這視這問題，並介入調查，
若違法屬實，應即刻處罰資方。

 　　此外，滙豐銀要求員工不得加入工會，匯豐銀工會表示，分行員工加入工會後，資方即
以工作權為誘因，並約談施壓員工，致使該分行會員集體退出工會。

 　　滙豐銀還以內部規範圍為由，對工會幹部使用內部網路傳遞工會訊息，祭出濫用公司資
源以圖個人或他人利益的不當行為警告函，藉以打擊工會幹部，嚴禁工會與會員間資訊互動，
嚴重侵害台灣勞工勞動人權。

 　　至於號稱「愛台灣」的陽信銀，要求員工充當人頭黨員，以工作權要脅員工，強迫集體
投票，選出民進黨不分區立委薛凌，而今年 6 月陽信銀行工會成立後，更屢遭資方打壓，單
位主管除了用言語恫嚇加入工會者外，更以任意調動職務手段，強迫任職10多年的工會幹部
調任臨櫃業務，甚至要求工會幹部必須以自己的休假來處理會務。

 　　台中商銀則從 9 月起拒絕代扣工會會費，並且透過行政系統強力要求會員集體退出工會
，而勞資雙方有數件勞資爭議及訴訟仍在台中市政府勞工局與法院進行當中。

 　　銀行員工會全國聯合會強調，面對3家銀行資方無理打壓及對員工進行不當調動，工會在
與資方溝通協調無效之下，銀行員工會全國聯合會理事長賴萬枝 9月15日 將陪同這3家工會，
由立委費鴻泰召開記者會，說明資方違法事項，並要求金管會、 勞委會、 北市勞工局正視問
題、介入調查，若違法屬實應即刻處罰資方。